Gelijkwaardig belonen

Voorkom financiële verrassingen

Sinds 1 januari 2026 is gelijkwaardig belonen de norm volgens de cao voor uitzendorganisaties. Dat betekent: een uitzendkracht heeft recht op een pakket arbeidsvoorwaarden dat minstens gelijk is aan dat van een vaste medewerker bij de opdrachtgever in een vergelijkbare functie.

Dat heeft gevolgen voor het loon, en voor je verzekerbare arbeidsvoorwaarden. En juist daar ontstaan voor veel uitzendorganisaties onverwachte risico's. Ascot Advies laat je zien wat dit betekent voor jouw organisatie.

Plan een afspraak

Vertrouwd door deze bedrijven:

Wat betekent gelijkwaardig belonen precies?

Gelijkwaardig belonen betekent dat de totale waarde van het pakket van een uitzendkracht vergelijkbaar moet zijn aan dat van een vaste medewerker in een gelijke of vergelijkbare functie.

Naast salaris gaat het bijvoorbeeld ook om:

aanvullende regelingen bij ziekte;
arbeidsongeschiktheid;
ongevallen;
Zijn er oude of foutieve claimlasten doorgerekend?

Verzekeringen als sleutel voor financiële impact

In veel cao’s van opdrachtgevers staan afspraken over inkomensbescherming. Denk aan aanvullende WIA-uitkeringen, een ongevallenverzekering bij blijvende invaliditeit of overlijden, en bovenwettelijke loondoorbetaling.

Dit zijn aanspraken. Je weet niet óf ze tot een uitkering leiden. In de praktijk wordt gelijkwaardig belonen vaak vertaald naar extra loon. Dat werkt bij zaken die je direct toekent. Bij een aanspraak ligt het anders. Dan gaat het niet om de premie, maar om het recht op een mogelijke uitkering in de toekomst.

Zonder passende verzekering loop je onverwachte kosten, discussies achteraf en risico’s op die jarenlang doorlopen. Ascot Advies is gespecialiseerd in verzekeringen rond ziekte, arbeidsongeschiktheid en eigenrisicodragen in de flexbranche. Als onderdeel van Acture kennen we:

de nieuwe cao voor uitzendkrachten;
de praktijk van ABU- en NBBU-leden;
de risico's die vaak over het hoofd worden gezien.

Verzekeringen als sleutel voor financiële impact

Vraag een gratis adviesrapport aan

Je kunt nu tijdelijk een gratis adviesrapport aanvragen. Daarin maken we voor jou inzichtelijk:

om welke risico’s het voor jouw organisatie gaat;
hoe groot een claim kan zijn;
welke van jouw cao's vragen dat de uitzender hierin voorziet.

Daarna kunnen we samen bepalen welke verzekerbare oplossingen bij je passen, en zorgen we dat gelijkwaardig belonen voor jouw organisatie praktisch en beheersbaar blijft.

Plan een afspraak

Adviseur van Ascot Advies in gesprek met een klant

Meer weten?

Bel ons of plan een afspraak.

Plan een afspraak