PAWW-verzekering
Een alternatief voor de uitzendbranche
Elke uitzendorganisatie moet de Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) geregeld hebben voor alle medewerkers. Meestal loopt dat via de Stichting PAWW (SPAWW). Maar er is een alternatief met dezelfde dekking, een lagere premie en minder administratie. Ascot Advies biedt dit samen met Acture Verzekeringen en Quantum Leben. En we regelen de overstap voor je.
Vertrouwd door deze bedrijven:
Wat is de PAWW?
In 2016 werd de WW versoberd. De maximale duur van de uitkering ging van 38 naar 24 maanden. Ook de loongerelateerde WGA-uitkering werd korter. Werkgevers en werknemers spraken af dat je die versobering mag repareren. De kosten daarvan zijn voor de werknemer.
Die reparatie heet de PAWW: Private Aanvulling WW en WGA. De uitvoering ligt bij de Stichting PAWW, kortweg SPAWW. De cao voor uitzendkrachten is hierbij bijzonder. Dit is de enige cao waarin de werkgever de premie volledig compenseert. Steeds meer cao’s zeggen hun deelname aan de SPAWW op, omdat er een alternatief is.
Het alternatief van Ascot Advies
Wij bieden een PAWW-verzekering met dezelfde dekking als de SPAWW, plus een paar extra voordelen. De uitvoering ligt bij Acture, de specialist in activering en terugkeer naar werk in de flexbranche.
De voordelen op een rij
Dit zijn de voor jou als werkgever:
-
een lagere premie: 0,08 procent in plaats van 0,10 procent
-
minder administratie: geen vierwekelijkse aangifte meer aan de SPAWW, maar een jaarlijkse naverrekening achteraf
-
nieuwe medewerkers zijn automatisch meeverzekerd
-
geen financieel risico: bij volledige dispensatie betaal je de premie voor de verzekering niet
Voor je medewerker betekent dit:
-
een ruimere dekking: geen correctie op een uitkering uit arbeid
-
geen kortingen op de uitkering
-
geen uitsluiting van vakantie
Zo werkt overstappen
Voor een overstap naar de PAWW-verzekering heb je dispensatie nodig van de SPAWW. Wij regelen dat traject voor je. Bij elke stap staan onze specialisten naast je. We begeleidden al meerdere grote werkgevers bij deze overstap. In grote lijnen ziet het er zo uit:
1
Dispensatieverzoek en OR
Heb je een ondernemingsraad? Dan is instemming nodig. Wij leveren het concept voor het instemmingsverzoek en voor het dispensatieverzoek.
2
Aanvraag van de verzekering
Je vult het aanvraagformulier in en ondertekent het. Wij voegen de vergelijking van de voorwaarden en de bevestiging van de vergunning toe.
3
Indienen bij de commissie
We stellen een complete dispensatieaanvraag op en dienen die in bij de commissie cao-aangelegenheden.
4
Goedkeuring (ongeveer twee maanden)
Na goedkeuring gaat de verzekering in. Tot die tijd betaal je de bijdrage aan de SPAWW gewoon door.
Nog niet aangemeld bij de SPAWW?
Meld je dan eerst aan bij de SPAWW. Dat klinkt tegenstrijdig, maar je kunt pas dispensatie aanvragen als je bent aangemeld. Vraag je dispensatie aan zonder aanmelding, dan loop je vertraging op en wordt je verzoek afgewezen. De afmelding bij de SPAWW verzorgen wij daarna voor je.
